नई दिल्ली, 5 मार्च || खबरों के मुताबिक, अमेरिकी निवेश बैंकर मॉर्गन स्टेनली ने मार्च की शुरुआत से लगभग 2,500 कर्मचारियों, यानी अपने वैश्विक कार्यबल के लगभग 3 प्रतिशत, की छंटनी की है।
वॉल स्ट्रीट जर्नल की एक रिपोर्ट के अनुसार, सूत्रों के हवाले से बताया गया है कि ये छंटनी कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित सुधारों से जुड़ी नहीं है, बल्कि व्यावसायिक प्राथमिकताओं में बदलाव, संशोधित वैश्विक स्थान रणनीति और कर्मचारियों के प्रदर्शन मूल्यांकन के कारण हुई है।
रिपोर्ट के अनुसार, ये छंटनी बैंक के तीन प्रमुख विभागों - संस्थागत प्रतिभूतियां, धन प्रबंधन और निवेश प्रबंधन - में हुई है, जिससे फ्रंट-ऑफिस, राजस्व-उत्पादक और बैक-ऑफिस पदों पर असर पड़ा है, हालांकि वित्तीय सलाहकारों पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ा है।
मॉर्गन स्टेनली ने अभी तक इस रिपोर्ट पर कोई टिप्पणी नहीं की है।
यह कदम पिछले वसंत में इसी तरह की छंटनी के बाद उठाया गया है, जब बैंक ने 2,000 कर्मचारियों की छंटनी की थी।
ये छंटनी मॉर्गन स्टेनली द्वारा 2025 के पूरे वर्ष के लिए 70.6 बिलियन डॉलर के रिकॉर्ड राजस्व और अंतिम तिमाही में राजस्व में 47 प्रतिशत की वृद्धि के साथ हुई है। 31 दिसंबर, 2025 तक बैंक 40 से अधिक देशों में 82,992 लोगों को रोजगार देता है।
मॉर्गन स्टेनली ने हाल ही में एक रिपोर्ट में सुझाव दिया था कि नौकरियों पर एआई का दीर्घकालिक प्रभाव कई लोगों की अपेक्षा से कम गंभीर हो सकता है।
रिपोर्ट के अनुसार, हालांकि कुछ भूमिकाएँ स्वचालित हो जाएंगी, लेकिन अधिकांश कर्मचारियों के स्थायी रूप से बेरोजगार होने की संभावना नहीं है। इसके बजाय, कई लोगों के नए प्रकार की नौकरियों में स्थानांतरित होने की उम्मीद है, जिनमें ऐसी भूमिकाएँ भी शामिल हैं जो अभी मौजूद नहीं हैं। बैंक ने कहा कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता काम के स्वरूप को बदल देगी, न कि इसे पूरी तरह से समाप्त कर देगी।
ट्विटर के सह-संस्थापक जैक डोर्सी ने हाल ही में घोषणा की कि उनकी स्थापित भुगतान कंपनी ब्लॉक, एआई-आधारित परिवर्तनों के कारण अपने कर्मचारियों की संख्या में लगभग आधी कटौती करेगी। कंपनी अपने कर्मचारियों की संख्या 10,000 से घटाकर 6,000 से कुछ कम कर देगी।