मुंबई, 11 फरवरी || बुधवार को जारी एक रिपोर्ट के मुताबिक, 2030 तक लगभग 45 प्रतिशत मुख्य कौशल में बदलाव होने का अनुमान है और तब तक भारत को 32 लाख अतिरिक्त हरित-कुशल श्रमिकों की आवश्यकता होगी।
केपीएमजी इंडिया और भारतीय उद्योग परिसंघ (सीआईआई) की इस रिपोर्ट में कहा गया है कि वर्तमान एमएसएमई प्रतिभा परिदृश्य में कौशल स्तर बिखरा हुआ है, औपचारिक कौशल प्रशिक्षण सीमित है और डिजिटल तत्परता का स्तर अलग-अलग है।
रिपोर्ट में कहा गया है कि एमएसएमई कार्यबल में से केवल 10 प्रतिशत के पास औपचारिक व्यावसायिक प्रशिक्षण है और लगभग 69 प्रतिशत एमएसएमई कुशल प्रतिभाओं को जुटाने में संघर्ष कर रहे हैं।
रिपोर्ट में बताया गया है कि कैसे भारत के एमएसएमई प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए डिजिटल रूप से कुशल, एआई-सक्षम और हरित-अनुकूल प्रतिभाओं का निर्माण कर सकते हैं। रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि भारत का लघु एवं मध्यम उद्यम (एमएसएमई) क्षेत्र 32.84 करोड़ लोगों को रोजगार प्रदान करता है और जीडीपी में 30.1 प्रतिशत का योगदान देता है। यह क्षेत्र एक निर्णायक मोड़ पर है जहां प्रतिभा ही दीर्घकालिक मजबूती और विकास का निर्धारण करेगी।
प्रत्येक एमएसएमई कर्मचारी एक बड़े उद्यम के कर्मचारी की उत्पादकता का केवल 14 प्रतिशत ही प्रदान करता है, जो भारत के एमएसएमई क्षेत्र में विकास की अपार संभावनाओं को दर्शाता है।