नई दिल्ली, 10 जून || मंगलवार को जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, निजी सेवा क्षेत्र में मजबूत वृद्धि और वैश्विक व्यापार गतिशीलता में बदलाव, विशेष रूप से चीन के संबंध में आर्थिक लाभ की उम्मीदों के कारण, इस वर्ष तीसरी तिमाही (जुलाई-सितंबर) में भारत में नियुक्ति की इच्छा वैश्विक स्तर पर स्थिर बनी हुई है।
मैनपावरग्रुप के नवीनतम रोजगार परिदृश्य सर्वेक्षण के अनुसार, नियोक्ता जुलाई-सितंबर अवधि के लिए 42 प्रतिशत का शुद्ध रोजगार परिदृश्य (NEO) रिपोर्ट करते हैं।
अप्रैल 2025 के दौरान भारत भर के 3,146 नियोक्ताओं से प्राप्त प्रतिक्रियाओं के आधार पर परिणाम दर्शाते हैं कि भारतीय नियुक्ति परिदृश्य बहुत ही उत्साहपूर्ण बना हुआ है। इन अनुकूल परिस्थितियों के बीच, भारत वैश्विक रोजगार परिदृश्य में एक प्रमुख खिलाड़ी के रूप में अपनी स्थिति बनाए हुए है।
मैनपावरग्रुप इंडिया और मिडिल ईस्ट के प्रबंध निदेशक संदीप गुलाटी ने कहा, "जब हम 2025 की तीसरी तिमाही में प्रवेश कर रहे हैं, तो भारत का रोजगार परिदृश्य मजबूत बना हुआ है, जिसमें 42 प्रतिशत का NEO है - जो वैश्विक स्तर पर सबसे अधिक है। पिछली तिमाही से मामूली गिरावट के बावजूद, 12 अंकों की साल-दर-साल वृद्धि नियोक्ता के निरंतर विश्वास और श्रम बाजार में विकास की गति को दर्शाती है।" यह सूचना प्रौद्योगिकी, ऊर्जा और उपयोगिताओं, और वित्तीय सेवाओं जैसे क्षेत्रों में मजबूत भर्ती इरादे से प्रेरित है, जहां कंपनियां सक्रिय रूप से विस्तार कर रही हैं और डिजिटल परिवर्तन को गति दे रही हैं।