ਬੈਂਗਲੁਰੂ, 5 ਮਈ || ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਭਾਰਤ ਦਾ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਈਕੋਸਿਸਟਮ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਵਾਧਾ ਅਨੁਭਵ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਟਿਕਾਊ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਸਕੇਲਿੰਗ ਵੱਲ ਇੱਕ ਰਣਨੀਤਕ ਧੁਰਾ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਫਾਊਂਡਇਟ (ਪਹਿਲਾਂ ਮੌਨਸਟਰ ਏਪੀਏਸੀ ਅਤੇ ਐਮਈ ਵਜੋਂ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ) ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਭਾਰਤ ਦਾ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 18 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੇ ਨਵਾਂ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ।
ਅਪ੍ਰੈਲ 2025 ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਪਿਛਲੇ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ 12 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਦਾ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਨਵੇਂ ਭਰਤੀ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਇਸ ਭਰਤੀ ਦੀ ਗਤੀ ਨੂੰ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ ਨਵੇਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ 22 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੁਆਰਾ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
"ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਟਾਰਟਅੱਪਸ ਦੇ ਸਕੇਲਿੰਗ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤਬਦੀਲੀ ਆਈ ਹੈ," ਫਾਊਂਡਿਟ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵੀ. ਸੁਰੇਸ਼ ਨੇ ਕਿਹਾ।
"ਵਿਕਾਸ ਹੁਣ ਵੱਡੇ ਮਹਾਂਨਗਰਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਨਹੀਂ ਹੈ; ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਅਸੀਂ ਟੀਅਰ-2 ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਮਜ਼ਬੂਤ ਵਿਸਥਾਰ ਦੇਖ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜੋ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਮਾਡਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਭਰਤੀ 'ਤੇ ਵੱਧਦਾ ਜ਼ੋਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਥਿਰਤਾ 'ਤੇ ਰਣਨੀਤਕ ਫੋਕਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ," ਉਸਨੇ ਅੱਗੇ ਕਿਹਾ।
ਆਈਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਭਰਤੀ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਸਾਰੀਆਂ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਦਾ 32 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ - ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ 23 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੋਂ ਵੱਧ।