नई दिल्ली, 17 जनवरी || एक रिपोर्ट के अनुसार, भारत में कुल टेक जॉब मार्केट, जिसमें परमानेंट, टेम्पररी और कॉन्ट्रैक्चुअल प्रोफाइल शामिल हैं, में 2026 में 12-15 प्रतिशत की बढ़ोतरी होने की उम्मीद है, जिससे लगभग 1.25 लाख नई नौकरियां मिलेंगी।
वर्क सॉल्यूशंस प्रोवाइडर एडेको इंडिया की रिपोर्ट में कहा गया है कि 2025 में टैलेंट गैप बढ़कर 44 प्रतिशत हो गया, जिससे औसत पैकेज 2024 की तुलना में 18 प्रतिशत बढ़ गए और टैलेंट के लिए कड़ी प्रतिस्पर्धा शुरू हो गई।
इसमें बताया गया है कि AI, डेटा और साइबर सिक्योरिटी रोल्स की मांग में 51 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई क्योंकि ये फंक्शन्स एक्सपेरिमेंटल और ऑप्शनल से हटकर ऑर्गनाइजेशन की मुख्य ज़रूरतें बन गए। रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 40 प्रतिशत बड़ी कंपनियों ने जेनरेटिव AI पायलट प्रोजेक्ट शुरू किए।
रिक्रूटमेंट फर्म ने आगे कहा कि AI इंटीग्रेशन स्किल्स वाले ML इंजीनियरों, डेटा इंजीनियरों और फुल-स्टैक डेवलपर्स की मांग में लगभग 45 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई, जबकि स्पेशलिस्ट का कंपनसेशन 15 प्रतिशत बढ़ गया और 2024 की तुलना में GCC हायरिंग में 20 प्रतिशत की बढ़ोतरी हुई, रिपोर्ट में कहा गया है।
कैंपस हायरिंग 2024 की तुलना में 12 प्रतिशत बढ़ी और डीप-टेक, फिनटेक, हेल्थ-टेक और SaaS-आधारित स्टार्टअप्स की मांग ने इस बढ़ोतरी को बढ़ावा दिया। फंडिंग चुनिंदा रही, लेकिन जिन कंपनियों के पास AI, प्लेटफॉर्म या साइबर सिक्योरिटी की स्पष्ट रणनीतियां थीं, उन्होंने इंजीनियरिंग और डेटा टीमों का विस्तार किया।