ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 5 ਮਾਰਚ || ਅਮਰੀਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਨਿਵੇਸ਼ ਬੈਂਕਰ ਮੋਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ ਨੇ ਮਾਰਚ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਲਗਭਗ 2,500 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ, ਜਾਂ ਇਸਦੇ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਲਗਭਗ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ, ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਵਾਲ ਸਟਰੀਟ ਜਰਨਲ ਦੀ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਸੁਧਾਰਾਂ ਨਾਲ ਜੁੜੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਸਗੋਂ ਵਪਾਰਕ ਤਰਜੀਹਾਂ ਨੂੰ ਬਦਲਣ, ਇੱਕ ਸੋਧੀ ਹੋਈ ਗਲੋਬਲ ਸਥਾਨ ਰਣਨੀਤੀ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਮੀਖਿਆਵਾਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਈ ਹੈ, ਸੂਤਰਾਂ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ।
ਰਿਪੋਰਟ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਛਾਂਟੀਆਂ ਬੈਂਕ ਦੇ ਤਿੰਨ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਸੰਸਥਾਗਤ ਪ੍ਰਤੀਭੂਤੀਆਂ, ਦੌਲਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਵਿੱਚ ਫੈਲੀਆਂ ਹੋਈਆਂ ਹਨ ਜੋ ਫਰੰਟ-ਆਫਿਸ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ, ਮਾਲੀਆ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ ਬੈਕ-ਆਫਿਸ ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਵਿੱਤੀ ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ 'ਤੇ ਕੋਈ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪੈਂਦਾ ਹੈ।
ਮੋਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ ਨੇ ਅਜੇ ਰਿਪੋਰਟ 'ਤੇ ਕੋਈ ਟਿੱਪਣੀ ਨਹੀਂ ਕੀਤੀ ਸੀ।
ਇਹ ਕਦਮ ਪਿਛਲੇ ਬਸੰਤ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਦੇ ਇੱਕ ਸਮਾਨ ਦੌਰ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ ਹੈ ਜਦੋਂ ਬੈਂਕ ਨੇ 2,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢਿਆ ਸੀ।
ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਮੋਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ ਦੇ 2025 ਦੇ ਪੂਰੇ ਸਾਲ ਦੇ ਰਿਕਾਰਡ 70.6 ਬਿਲੀਅਨ ਡਾਲਰ ਦੇ ਮਾਲੀਏ ਅਤੇ ਆਖਰੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ ਮਾਲੀਏ ਵਿੱਚ 47 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧੇ ਦੇ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਹੈ। ਬੈਂਕ 31 ਦਸੰਬਰ, 2025 ਤੱਕ 40 ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੇਸ਼ਾਂ ਵਿੱਚ 82,992 ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।
ਮੌਰਗਨ ਸਟੈਨਲੀ ਨੇ ਇੱਕ ਹਾਲੀਆ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਨੌਕਰੀਆਂ 'ਤੇ AI ਦਾ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਉਮੀਦ ਨਾਲੋਂ ਘੱਟ ਗੰਭੀਰ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਕੁਝ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਸਵੈਚਾਲਿਤ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸਥਾਈ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪਿੱਛੇ ਰਹਿਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਿਸਮ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਉਹ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਜੋ ਅਜੇ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਬੈਂਕ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ ਕੰਮ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ।
ਟਵਿੱਟਰ ਦੇ ਸਹਿ-ਸੰਸਥਾਪਕ ਜੈਕ ਡੋਰਸੀ ਨੇ ਹਾਲ ਹੀ ਵਿੱਚ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ ਕਿ ਬਲਾਕ, ਜਿਸਦੀ ਉਸਨੇ ਸਥਾਪਨਾ ਕੀਤੀ ਭੁਗਤਾਨ ਕੰਪਨੀ, AI-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਬਦਲਾਵਾਂ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਲਗਭਗ ਅੱਧੀ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ। ਕੰਪਨੀ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ 10,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਘਟਾ ਕੇ ਸਿਰਫ਼ 6,000 ਤੋਂ ਘੱਟ ਕਰ ਦੇਵੇਗੀ।