ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ, 3 ਮਾਰਚ || ਭਾਰਤ ਦਾ ਕਲੀਨਟੈਕ ਉਦਯੋਗ - ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦ, ਸੇਵਾਵਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ - ਦੇਸ਼ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਧਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਵਜੋਂ ਉਭਰਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪਿਛਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ 56.6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਸੀਆਈਈਐਲ ਐਚਆਰ ਨੇ ਆਪਣੀ ਤਾਜ਼ਾ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਨੇੜਲੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਸੰਜਮ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ ਵਿਸਥਾਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 13.4 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਧ ਰਹੀ ਹੈ (YoY) ਜੋ ਕਿ ਪੂੰਜੀ-ਅਗਵਾਈ ਵਾਲੇ ਵਿਸਥਾਰ ਤੋਂ ਐਗਜ਼ੀਕਿਊਸ਼ਨ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ ਸਕੇਲਿੰਗ ਵੱਲ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਕਿ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਲਿੰਗ ਅਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਵੀ ਦਰਸਾਇਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਔਰਤਾਂ ਕਾਰਜਬਲ ਦਾ 11 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਅਤੇ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਦਾ 15 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਨ।
ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਭਰਤੀ ਵਿੱਚ ਮੈਟਰੋ ਦਬਦਬੇ ਵੱਲ ਵੀ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦਿੱਲੀ ਐਨਸੀਆਰ ਖੇਤਰ ਕੁੱਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ 44 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ।
ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ, ਟੀਅਰ 2 ਅਤੇ ਟੀਅਰ 3 ਸ਼ਹਿਰ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਖੁੱਲ੍ਹਣ ਦੇ ਨਾਲ ਦੂਜੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੇ ਹੱਬ ਵਜੋਂ ਉਭਰੇ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਮੁੰਬਈ (9 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਬੰਗਲੁਰੂ (6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ), ਪੁਣੇ (5 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਹਾਨਗਰ (6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ) ਹਨ।
CIEL HR ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਭਾਰਤ ਹਰ ਸਾਲ 10 ਲੱਖ ਤੋਂ ਵੱਧ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਪੈਦਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। "ਨਵਿਆਉਣਯੋਗ ਊਰਜਾ ਪ੍ਰਣਾਲੀਆਂ, ਸਟੋਰੇਜ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਅਤੇ ਗਰਿੱਡ ਏਕੀਕਰਨ ਵਿੱਚ ਲੋੜੀਂਦੇ ਉੱਨਤ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪਾਈਪਲਾਈਨ ਗਲਤ ਢੰਗ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ," ਇਸ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ।
CIEL HR ਦੇ MD ਅਤੇ CEO ਆਦਿਤਿਆ ਨਾਰਾਇਣ ਮਿਸ਼ਰਾ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੀ ਘਾਟ, ਹੁਨਰ ਦੇ ਪਾੜੇ ਅਤੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਘੱਟ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਤਾ ਸੈਕਟਰ ਦੇ ਅਗਲੇ ਵਿਕਾਸ ਪੜਾਅ ਲਈ ਮੁੱਖ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਵਜੋਂ ਉੱਭਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਲਗਭਗ 48 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ 10 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਅਤੇ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ IT ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ 40 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹੈ।
ਐਚਆਰ ਸਲਾਹਕਾਰ ਫਰਮ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਸੈਕਟਰ ਦਾ ਕਾਰਜਬਲ ਤਰਲ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਔਸਤ ਕਾਰਜਕਾਲ 2.7 ਸਾਲ ਹੈ।