ਸਿਓਲ, 14 ਅਕਤੂਬਰ || ਸੈਮਸੰਗ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਮੰਗਲਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਤੀਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ ਮਾਰਕੀਟ-ਬੀਟਿੰਗ ਕਮਾਈ ਪੋਸਟ ਕਰਨ ਦੀ ਉਮੀਦ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ੇਅਰ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।
ਦੱਖਣੀ ਕੋਰੀਆਈ ਤਕਨੀਕੀ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹ ਐਲਾਨ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਇੱਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟ (PSU) ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਲਾਗੂ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਤਹਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸੈਮਸੰਗ ਦੇ ਸਟਾਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਵੱਧ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਮਿਲੇਗਾ, ਨਿਊਜ਼ ਏਜੰਸੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ।
ਇਹ ਨੋਟਿਸ ਸੈਮਸੰਗ ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕਸ ਦੁਆਰਾ ਦਿਨ ਦੇ ਸ਼ੁਰੂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਮਾਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਇਆ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਸੁਝਾਅ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਸਤੰਬਰ ਵਿੱਚ ਖਤਮ ਹੋਣ ਵਾਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਲਈ 12.1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਵੌਨ ($8.5 ਬਿਲੀਅਨ) ਦੇ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਭ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਇੱਕ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਦੇ 9.18 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ ਵੌਨ ਤੋਂ 31.8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਵੇਗਾ।
ਇਹ 2022 ਦੀ ਦੂਜੀ ਤਿਮਾਹੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਤਿਮਾਹੀ ਕਮਾਈ ਵੀ ਹੋਵੇਗੀ, ਜਦੋਂ ਕੰਪਨੀ ਨੇ 14.1 ਟ੍ਰਿਲੀਅਨ-ਵੌਨ ਸੰਚਾਲਨ ਲਾਭ ਪੋਸਟ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਪੀਐਸਯੂ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਸੈਮਸੰਗ ਆਪਣੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਕਰੀਅਰ ਪੱਧਰ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ 200 ਤੋਂ 300 ਸ਼ੇਅਰ ਅਲਾਟ ਕਰੇਗਾ, ਜਿਸਦੀ ਸਹੀ ਰਕਮ ਮੁੱਖ ਸੂਚਕਾਂਕ 'ਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਟਾਕ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਸ਼ੇਅਰ 2028 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਤਿੰਨ ਸਾਲਾਂ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਿੱਚ ਵੰਡੇ ਜਾਣਗੇ।